2024/08/08
行銷年會裡頭真芳早餐店創辦人阿瘦說的這個概念我非常認同。
當老闆我們都希望營造一個好的就業環境可以留住員工，薪資、福利、管理制度等等。
但是阿瘦說得很好：「我們要認清人才的本質人就是會流動的。」
有時候不是行業的發展、公司的環境，而是他的人生價值、境遇遇到了必須轉換工作的時候。
所以老闆不是要想盡辦法打造個適合留才的環境，而是要認清人就是會走的本質。
我最近也是這樣深深體會，而且我跟自己說，即便剩下我一個人我都還是會再有新的創造，根本不怕。
我們就做安心自己，全心全意打造一個我們自己心目中理想的幸福企業，然後人要走就讓他走吧！
不糾結！
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